Head of People & Culture (all genders)

Willkommen bei Glow25!

In diesem Bereich brauchen wir Deine Unterstützung:

• Strategische HR-Entwicklung & Steuerung
  • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten, skalierbaren HR-Strategie zur Unterstützung unseres Wachstums, inklusive Personal- und Budgetplanung.
  • Einführung und Optimierung eines zentralen, datengestützten Workforce- und Headcount-Managements für eine vorausschauende Personalplanung.
  • Reporting & Steuerung zentraler HR-Kennzahlen (z. B. FTE, Kosten, Time-to-Hire).
• HR Leadership & Development
  • Disziplinarische und fachliche Führung der Teams People Development & Learning sowie HR Operations & Talent Acquisition, inklusive Zielsetzung, Performance Management und Weiterentwicklung.
• Kultur & Leadership
  • Gestaltung einer Weltklasse-Kultur basierend auf psychologischer Sicherheit, Vertrauen und Exzellenz.
  • Organisation und Durchführung bereichsübergreifender kultureller Formate wie Company Events, Workshops und unserer jährlichen Glowcation.
  • Entwicklung eines Leadership Playbooks zur klaren Definition von Führungsrollen und -verantwortlichkeiten.
• Talent Strategy & Workforce Scaling
  • Entwicklung einer datenbasierten globalen Recruiting-Strategie mit „Go-Slow-Stop“-Prozess zur gezielten Personalgewinnung.
  • Sicherstellung eines effizienten Auswahlprozesses mit Fokus auf Cultural Fit und exzellente Candidate Experience.
• HR Operations & Compliance
  • Strategische Beratung und Sicherstellung rechtskonformer HR-Prozesse in den Bereichen Vertragswesen, Arbeitsrecht, Datenschutz und Mitbestimmung.
  • Konzeptionelle Unterstützung zu Mitarbeitenden-Benefits, Vergütungsstrukturen und betrieblichen Zusatzleistungen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.

Du bringst folgende Erfahrungen mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Zusatzqualifikationen in Coaching, systemischer Beratung oder Arbeitsrecht sind wünschenswert.
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im strategischen HR-Management, idealerweise in einem dynamischen, international skalierenden Umfeld (D2C, Scale-ups, digitale Unternehmen).
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Implementierung internationaler HR-Strategien sowie der Steuerung globaler HR-Prozesse.
• Erfahrung in der strategischen Beratung und Begleitung von Führungskräften in Fragen der Mitarbeitendenentwicklung, Führung und Kultur.
• Umfassende Kenntnisse im Bereich Compliance und Arbeitsrecht, insbesondere in internationalen HR-Kontexten.
• Versierter Umgang mit HR-Systemen wie Personio, Leapsome sowie mit Asana, Miro und Google Workspace.
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und der Förderung einer werteorientierten Unternehmenskultur.
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (C2), weitere Fremdsprachen von Vorteil.

Das sind Charakterzüge, die Dich beschreiben:

• Du zeichnest dich durch strategisches Denken und Weitblick aus und verstehst es, komplexe Zusammenhänge in klare Handlungsstrategien zu übersetzen.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Urteilsvermögen und triffst datenbasierte Entscheidungen, die zu messbaren Verbesserungen führen.
• Du kommunizierst klar, transparent und verlässlich, selbst in herausfordernden Situationen, und vermittelst komplexe HR-Themen verständlich.
• Du gestaltest Veränderungsprozesse aktiv, erkennst Widerstände frühzeitig und förderst Akzeptanz durch Einfühlungsvermögen und Orientierung.
• Du handelst empathisch, integer und werteorientiert, begegnest Mitarbeitenden auf Augenhöhe und schaffst Vertrauen.

Darauf kannst du dich freuen:

• Flexible Arbeitszeiten in einem Remote-first-Unternehmen (innerhalb Deutschlands).
• Jeden Monat 50 € Guthaben auf deiner Glow25 Prepaidkarte, die du im Einzelhandel in deiner Region ausgeben kannst. Das sind 600 € extra im Jahr!
• Unbegrenzter Zugriff auf topaktuelle Kurse zu Tech, Business, Leadership und mentalem/körperlichem Wohlbefinden durch deinen Udemy-Account.
• Topnotch-Equipment, welches wir über Grover mieten und ganz bequem zu dir nach Hause liefern lassen.
• Einen satten Rabatt von 40 % auf unser gesamtes Sortiment im Shop.
• 30 Tage Urlaub + die Möglichkeit, bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub zu nehmen – denn manchmal braucht man eine kleine Auszeit.
• Eine betriebliche Krankenversicherung, die eine Erstattung von Zusatzleistungen im Wert von 600 Euro pro Jahr umfasst (z. B. für Sehhilfen, Zahnreinigung etc.).
• Nach bestandener Probezeit bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge mit einem jährlichen Zuschuss von mindestens 600 Euro an. Und jetzt kommt’s: Solltest du zusätzlich dazu selbst in die Vorsorge einzahlen, gibt’s nochmal 20 % obendrauf.

Yay! Du hast es bis hierher geschafft!