Willkommen bei Glow25!
Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:
Die Head of Content & Creatives Position ist eine zentrale Führungsposition, die darauf ausgelegt ist, kreative Klarheit, operative Exzellenz und strategische Tiefe in alles zu bringen, was wir in die Welt hinaustragen. Wir suchen jemanden, der visionäres, kreatives Denken mit einer leistungsstarken Umsetzung verbindet – eine Führungspersönlichkeit, die die Power of Brand Storytelling, Content-Architektur und visueller Identität versteht, um sowohl emotionale Bindung als auch Wachstum voranzutreiben.
Diese Rolle richtet sich an jemanden, der das Big Picture sieht, die Systeme zur Unterstützung dessen aufbauen kann und das Team führt, das die Vision zum Leben erweckt. Wenn du zu den Menschen gehörst, die morgens mit Ideen aufwachen und abends mit Gedanken darüber ins Bett gehen, wie man die nächste Kampagne auf ein neues Level heben kann – dann bist du vielleicht genau die Person, die wir suchen.
- Du entwickelst und steuerst eine kanalübergreifende Content- und Kreativstrategie.
- Du führst ein multidisziplinäres Team aus Texter:innen, Designer:innen und Produzent:innen mit Klarheit und Verantwortung.
- Du bringst große Ideen auf die Straße – von der Kampagnenidee bis zur Umsetzung auf allen relevanten Touchpoints.
- Du sorgst für Marken- und Rechtskonformität über Design, Messaging und Produktkommunikation hinweg.
- Du baust skalierbare Prozesse, die Marke, Performance und Produktteams miteinander verbinden und kreative Höchstleistung ermöglichen.
In diesem Bereich brauchen wir Deine Unterstützung:
- Ein kreatives High-Performance-Team führen: Du leitest ein vielseitiges Team aus Texter:innen, Designer:innen und Produzent:innen, entwickelst klare Rollen und förderst kreative Exzellenz durch strukturierte Zusammenarbeit.
- Strategie für Content & Design bündeln: Du entwickelst eine kanalübergreifende Strategie, die Marke, Storytelling und Wachstum vereint – für ein konsistentes Markenerlebnis über alle Touchpoints hinweg.
- Kampagnen entwickeln & steuern: Du verantwortest kreative Leitideen und begleitest Kampagnen von der Idee bis zur Umsetzung – mit Fokus auf Wirkung, Relevanz und Performance.
- Effiziente Kreativprozesse aufsetzen: Du schaffst skalierbare Workflows, die Teams verbinden und Projekte effizient zum Ziel führen – gemeinsam mit dem Creative Producer.
- Markenkonformität und Qualität sichern: Du gewährleistest hochwertige, rechtssichere Inhalte und entwickelst Standards, die Konsistenz und kreative Klarheit fördern.
Du bringst folgende Erfahrungen mit:
- C1 in Englisch in Wort und Schrift
- Mindestens acht Jahre Berufserfahrung, davon vier Jahre in leitender Funktion mit Verantwortung für Content und Kreatives.
- Fundiertes Know-how in Brand Storytelling, kreativer Leitung und Content-Strategie.
- Erfahrung mit Direct Response, digitaler Content-Performance und kanalübergreifender Umsetzung (z. B. Social Media, CRM, Paid Media, Packaging).
- Du kennst Dich mit Produktionsprozessen, rechtlichen Anforderungen und dynamischen Branchen wie Beauty, Wellness oder Konsumgüter aus.
- Tools wie Asana, Notion, Figma, Adobe & Google Workspace sind Dir vertraut – oder Du eignest sie Dir schnell an.
Das sind Charakterzüge, die Dich beschreiben:
- Eigeninitiative: Du erkennst, was gebraucht wird, und handelst proaktiv.
- Empathie: Du führst mit Feingefühl und kommunizierst auf Augenhöhe.
- Reflexionsfähigkeit: Du bist offen für Feedback und gestaltest aktiv deine Weiterentwicklung.
- Teamorientierung: Du denkst im Wir, stärkst dein Team und arbeitest konstruktiv mit anderen Abteilungen.
- Leidenschaft für Kreativität: Du liebst gutes Storytelling, exzellentes Design und starke Markenführung.
Darauf kannst du dich freuen:
- Unbegrenzter Zugriff auf topaktuelle Kurse zu Tech, Business, Leadership und mentalem/körperlichem Wohlbefinden durch deinen Udemy Account.
- Topnotch Equipment, welches wir über Grover mieten und ganz bequem zu dir nach Hause liefern lassen.
- Einen satten Rabatt von 40% auf unser ganzes Sortiment im Shop.
- 30 Tage Urlaub + die Möglichkeit, bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub zu nehmen – denn manchmal braucht man eine kleine Auszeit.
- Eine betriebliche Krankenversicherung, die eine Erstattung von Zusatzleistungen im Wert von 600 Euro pro Jahr umfasst (z.B. für Sehhilfen, Zahnreinigung etc.).
- Nach bestandener Probezeit bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge mit einem jährlichen Zuschuss von mindestens 600 Euro an. Und jetzt kommt’s: Solltest du zusätzlich dazu selbst in die Vorsorge einzahlen, gibt’s nochmal 20 % obendrauf.
- Wir wollen ja nicht angeben, aber wir finden, unser Kununu-Score kann sich sehen lassen. Wir lieben es, dass unsere Mitarbeitenden so happy bei uns sind und finden, das kann man auch teilen!